Leadership Partner / HR Business Partner (m/w/d)

Gestalten Sie als strategische/r Partner/in unsere People-Themen aktiv mit, übernehmen Sie Verantwortung und formen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen und wirkungsvolle Impulse.

Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen Leadership Partner / HR Business Partner (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Sie beraten Führungskräfte als zentrale Ansprechperson in allen führungs-, team- und organisationsbezogenen Themen

• Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Bereiche und stellen sicher, dass relevante People-Handlungsfelder adressiert werden

• Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse in enger Abstimmung mit Culture & Change sowie Corporate Strategy

• Sie sind Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Workforce Planning und Personalkostensteuerung

• Sie wirken bei Betriebsvereinbarungen mit, wollen eigene Projekte leiten und stellen eine enge Zusammenarbeit mit allen People & Culture Teams sicher

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht

• Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben

• Internationale und nationale Kunden sowie Projekte

• Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)

• Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)

• mobiles Arbeiten

• Workation

• Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in modernen HR-Prozessen mit und haben bereits als HR Business Partner gearbeitet

• Sie haben arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Kompetenzen im Bereich Global Mobility oder internationale Mitarbeitereinsätze sind von Vorteil

• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert – und bewegen sich souverän zwischen operativen Themen und strategischen Fragestellungen

• Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und sicher auf Deutsch und Englisch und bringen die nötige Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz mit? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!