Social Benefits

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und zentraler Faktor für unseren Erfolg. Ihr Einsatz und ihre Leidenschaft prägen unser Geschäft. Deswegen bieten wir bei der Messe München zahlreiche Social Benefits. Nachfolgend erfahren Sie alles über Ihre Vorteile als Mitarbeiter bei der Messe München.

„Es ist besonders, für uns zu arbeiten“

Jennifer Hader, Personalchefin der Messe München, erklärt im Interview, warum es sich lohnt, bei der Messe München zu arbeiten.

„Es besteht ein harter Wettbewerb um die besten Talente - und hier hat die Messe München einiges zu bieten.“

Work Life Flow

Work-Life-Flow

Der Begriff der Work-Life-Flow – des ausgewogenen Verhältnisses zwischen Arbeit und Freizeit – ist für uns nicht nur Theorie. Wir wissen, dass die Lebensumstände keines Menschen den anderen gleichen und bieten deshalb unterschiedliche Konzepte und Unterstützungen.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in unterschiedlichen Lebensphasen wird immer wichtiger. Deswegen schaffen wir durch unser Gleitzeit-Arbeitsmodell ein hohes Maß an Flexibilität, um den geschäftlichen und privaten Alltag zusammenzubringen.

Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Flexibilität, um ihren Beruf mit ihrer jeweiligen Lebenssituation besser vereinbaren zu können. Mobiles Arbeiten soll dazu beitragen, den Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung zu ermöglichen. Individuell können maximal bis zu 2 Tage der wöchentlichen Arbeitszeit mobil erbracht werden, wenn der Vorgesetzte dies genehmigt.

Im Laufe des Lebens gibt es immer wieder schöne, aber auch schwere Ereignisse, die einiges an Zeit beanspruchen. Für diese Anlässe gewähren wir unseren Mitarbeitern Sonderurlaub.

Zudem schätzen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter sehr. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, Akteure im Ehrenamt mit zusätzlich 2 Tagen bezahlten Sonderurlaubs pro Kalenderjahr zu fördern.

Eine längere Pause vom stressigen Alltag zu nehmen, ist längst nichts Ungewöhnliches mehr. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine Auszeit vom Arbeitsleben über ein Sabbatical. Mit Hilfe unser Zeitwertkonten können Mitarbeiter Überstunden sinnvoll ansammeln und bei Bedarf früher in den Ruhestand gehen.

Bei Familienzuwachs freuen wir uns besonders für unsere Mitarbeiter und unterstützen diese mit einer einmaligen Geburtszulage.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns besonders wichtig. Unsere Mitarbeiter haben daher die Möglichkeit, Kinderbetreuungszuschüsse bis zum 6. Lebensjahr in Höhe von bis zu 3.600 € pro Jahr zu erhalten. Voraussetzung für den Kinderbetreuungszuschuss ist, dass 3 Monate Elternzeit bei der Messe München genommen werden.

In Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice vermitteln wir bei Bedarf qualifiziertes Betreuungspersonal für Kinder und Pflegebedürftige. Zudem bieten wir ein Coaching zu verschiedenen Lebenslagen an und veranstalten Kurse sowie Vorträge rund um das Thema „Work-Life-Integration“.

Kann das Kind bei akutem Betreuungsengpass nicht zu Hause bleiben, können unsere Mitarbeiter unser Elternzimmer im Messehaus nutzen.

Weiterentwicklung

Weiterentwicklung

Der Erhalt der „Employability“ und die Investition in die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter ist der Messe München ein großes Anliegen. So bieten wir ein umfassendes Trainingsprogramm an.

Wir legen Wert auf eine überfachliche Kompetenzentwicklung auf Top-Niveau in Themen wie Management-, soziale oder internationale Kompetenz. Maßgeschneiderte, zielgruppenorientierte Programme – z.B. für Führungskräfte – runden das Lernportfolio ab. Wir entwickeln jeden Mitarbeiter individuell, um ihn dabei zu unterstützen, seine Rolle erfolgreich auszuüben und seine Ziele zu erreichen.

Inhouse Trainingsprogramm

  • Managementkompetenz
  • Businesskompetenz
  • Individuelle Kompetenz
  • Digitale Kompetenz
  • EDV / IT
  • Arbeitssicherheit
  • Gesundheitsmanagement

Es besteht natürlich auch die Möglichkeit, an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern, unterstützen wir längerfristige Qualifizierungsmaßnahmen wie einen MBA oder ein Studium. Damit wollen wir den Mitarbeitern neue berufliche Chancen eröffnen.

Bei unserem Grow-Programm handelt es sich um ein internationales Talent-Programm. Es fördert unsere High-Potentials individuell durch eine persönliche Analyse und einen darauf aufbauenden Entwicklungsplan. Darüber hinaus verbindet es in einem Netzwerk alle Programmteilnehmer weltweit. Das Programm findet alle zwei Jahre statt.

Um die Internationalisierung der Messe München weiter voranzutreiben und den „One Company-Gedanken" innerhalb des Konzerns zu stärken, bieten wir das Employee Exchange Programm an. Gibt es einen wichtigen „Business Need", so können Mitarbeiter der Messe München in anderen verbundenen Messe München Unternehmen hospitieren oder mit einem Counterpart den Arbeitsplatz zu tauschen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

So wie unsere Mitarbeiter zum Erfolg der Messe München beitragen, so übernehmen wir für ihre Absicherung im Alter eine Mit-Verantwortung.

Unsere Mitarbeiter profitieren zusätzlich neben ihrem Gehalt von einem individuell berechneten Betrag in der Unterstützungskasse bei der Allianz. Der Umfang hängt dabei vom Gehalt und der Betriebszugehörigkeit ab. Dabei setzen wir auf langfristige und zukunftsorientierte Planung.

Die bAV-Unterstützung erhalten alle Arbeitnehmer mit Eintritt in die Messe München. Diese reicht von zwei bis sechs Prozent monatlicher Förderung.

  • 0–5 Dienstjahre, 2 % Förderung
  • 6–10 Dienstjahre, 3 % Förderung
  • 11–15 Dienstjahre, 4 % Förderung
  • 16–20 Dienstjahre, 5 % Förderung
  • >20 Dienstjahre, 6 % Förderung

Jeder Mitarbeiter erhält auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung. Zudem leisten wir einen freiwilligen Zuschuss.

Health und Wellbeing

Health und Wellbeing

Gesundheit und Wohlbefinden sind essentielle Voraussetzungen für Lebensqualität und Leistungsfähigkeit. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch vielfältige Angebote zu erhalten und zu fördern.

„Bewegung hat Heilkraft“

Gesundheitscoach Markus Rothermel bringt Unternehmen wie der Messe München bei, wie man Körper und Geist in eine gesunde Balance bringt.

Im Gesundheitsstudio können die Mitarbeiter neben der individuellen Betreuung auch von verschiedenen Angeboten wie Yoga, Pilates, mobile Firmenfitness, Wirbelsäulengymnastik, Kettlebell-Workout und weiteren Gruppentrainings profitieren.

Bei Bedarf können Mitarbeiter professionelles Coaching zum Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ erhalten. Ein professioneller Trainer erstellt gemeinsam mit ihnen einen individuellen Trainingsplan und gibt Tipps, insbesondere bei orthopädischen Problemen und zum eigenen Bewegungsverhalten.

Unsere Mitarbeiter können mit dem „Company Bike Leasing“ zu vorteilhaften Konditionen bis zu zwei Fahrräder leasen – und diese selbstverständlich auch privat nutzen.

Es gibt verschiedene aktive Sportgruppen bei der Messe München, zum Beispiel Volleyball, Fußball und eine Laufgruppe, an der Mitarbeiter teilnehmen können.

Wir bieten Achtsamkeitstrainings, um die Stressbelastung, sowie die Konzentrationsfähigkeit und Resilienz unserer Mitarbeiter zu stärken. Dazu gibt es diverse Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Situationen.

Zur Stärkung des Bewusstseins für einen gesunden Lebensstil bietet die Messe München regelmäßig Info-Veranstaltungen und Workshops an. Hier erhalten unsere Mitarbeiter zahlreiche Hinweise und Tipps, wie sie ihre Gesundheit stärken können.

Anreise (Fahrtkostenzuschuss und Parkmöglichkeiten)

Anreise

Mitarbeiter erhalten für ihre Anreise zu ihrem Arbeitsplatz mit den öffentlichen Verkehrsmitteln einen Fahrkostenzuschuss. Zudem stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Wir erstatten unseren Mitarbeitern einen Teil ihrer Fahrkosten von der Wohnstätte zum Arbeitsplatz zurück, wenn sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen.

Dabei übernehmen wir 45 % der Fahrtkosten, maximal jedoch 70 € brutto pro Monat. Auszubildende erhalten einen Zuschuss in Höhe von 100 %, maximal jedoch 100 € pro Monat.

Unsere Mitarbeiter können eine eigene Tiefgarage direkt am Messehaus kostenfrei nutzen. Im Untergeschoss des Parkhauses West auf dem Messgelände finden sich weitere kostenfreie Parkplätze. Auch das MOC Veranstaltungscenter in Freimann stellt seinen Mitarbeitern kostenfrei Tiefgaragenparkplätze zur Verfügung.

Verpflegung

Essen, Trinken und Genießen

Eine gesunde und ausgewogene Ernährung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Verschiedene gastronomische Angebote – vom Betriebsrestaurant bis hin zur Ökokiste mit – stehen täglich zur Verfügung.

In unserem Casino gibt es täglich vier verschiedene Menüoptionen mit abwechslungsreichem Angebot: Wir unterstützen die gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter, deswegen dürfen die Optionen Salad 'n' Bar und Dessert 'n' Fruits natürlich nicht fehlen. Darüber hinaus gibt es täglich belegte Semmeln, Backwaren, Obst und Snacks sowie eine Auswahl an Getränken und Bio-Produkten.

Das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter fördern wir durch einen täglichen Essensgeldzuschuss. Unsere Auszubildenden erhalten alle Hauptgerichte zum Einheitspreis.

Für einen guten Start in den Tag sind alle Küchen im Messehaus mit Kaffeevollautomaten ausgestattet. Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit mit Espresso, Cappuccino und weiteren Kaffeespezialitäten versorgen.

Lust auf frisches Obst im Büro? Die Tagwerk Ökokiste liefert Obst, Gemüse und Naturkost direkt ins Messehaus. Unsere Mitarbeiter haben somit die Möglichkeit, auf eigene Kosten frische Produkte für den Bürobedarf sowie für Zuhause liefern zu lassen.

Während der Messelaufzeiten bieten unsere Gastronomiepartner auf dem Messegelände den Mitarbeitern zahlreiche Vergünstigungen in ihren Restaurants:

  • Käfer Service
  • Impulse- & Cateringservice Josef Able
  • Schuhbeck´s Partyservice

Unternehmensfeiern

Unternehmensfeiern

Teamgeist ist einer der zentralen Unternehmenswerte der Messe München. Kommunikation und Austausch über Bereiche und Abteilungen hinweg liegen uns sehr am Herzen. Im Rahmen von Betriebs- und Jubiläumsfeiern unterstützen wir den informellen Austausch und drücken den Mitarbeitern gegenüber unsere Wertschätzung aus.

Wichtiger Hinweis: Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und vorbehaltlich bestimmter Voraussetzungen variieren.